教培中心2017年绩效评价工作进展

新闻来源:管理员  发布者:管理员  发布时间:06-21  点击量:260 次

    为客观、科学、合理地做好教培中心教职工的岗位绩效评价工作,充分调动教职工的工作主动性、积极性和创造性,根据《马钢集团公司全员岗位绩效管理办法》文件精神及公司职代会提出的持续推进全员岗位绩效管理工作要求,中心充分结合自身实际开展绩效评价工作,目前中心2017年上半年绩效评价工作正稳步推进中,主要工作程序如下:

1、制定并下发《教培中心2017年全员岗位绩效评价工作实施方案》;

2、召开教师序列绩效评价表修订会,修订完善各项关键指标,确保评价指标覆盖全校教师序列人员;

3、各处室根据本部门实际情况、岗位及工作内容修订行政人员绩效评价表,确保每个岗位都有其对应的绩效评价标准;

4、各处室、系部自拟时间开展上半年绩效评价工作,并于本学期结束前将《教培中心绩效评价结果汇总表》报人力资源处。